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Time2Talents

La plateforme pour la présélection automatique de vos candidats et la gestion efficace de vos entretiens

OFFRES EN UN CLIC

La première étape consiste à créer une offre d'emploi qui sera publiée d'un simple clic sur une sélection de job boards (linkedin, ...)
Nous pouvons également créer une bourse d'emplois facile à utiliser qui contribue à une bonne image de l'entreprise et peut être intégrée au site Web de l'entreprise.

ANALYSER LES CVS AUTOMATIQUEMENT

La solution Time2Talents vous permet d'importer des CV en masse ou individuellement depuis un emplacement local ou depuis votre e-mail.
L'analyse est réalisée par une IA développée en interne et la lecture d'informations sur les candidats : diplômes, expérience, coordonnées, compétences, ...

POINTS D'APPLICATION

Les critères définis ou saisis dynamiquement dans l'offre suggèrent un certain nombre de points aux candidats.
Notre solution vous évite le travail de quelques jours pour évaluer et présélectionner les candidats sans compromettre l'exactitude et la précision des résultats.

VALIDATION DE LA PRÉSÉLECTION PROPOSÉE

Dès que des candidats répondant aux critères de l'offre sont identifiés, ils peuvent facilement être intégrés dans une campagne d'entretiens. Cette campagne a commencé par nommer les phases de l'entretien et les acteurs impliqués.

TABLEAUX D'ENTREVUE

La table de séquence des entretiens est initialisée et sert de lieu central pour suivre l'avancement des entretiens en fournissant toutes les informations sur la date de l'entretien et le commentaires d'évaluation de chaque évaluateur.
Ce tableau est utilisé pour planifier les entretiens et envoyer automatiquement des e-mails et des invitations aux candidats et aux évaluateurs/responsables.

Vous avez une question, un projet ou simplement envie d'en savoir plus ?

Demandez à nos experts une démonstration personnalisée de nos solutions pour vos défis.